קצת עליי

עם למעלה מ-30 שנות ניסיון בהובלת תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית גלובליים, אני מלווה צוותי הנהלה בינלאומיים בגישור על הפער שבין טכנולוגיה ארגונית מורכבת לבין תרבות עבודה של ביצועים גבוהים.

הקריירה שלי עוצבה במהלך עשור של מנהיגות ב-Accenture וב-Microsoft, שם התמחיתי בעיצוב מחדש של מודלים עסקיים מסורתיים באמצעות הטמעת מערכות אקולוגיות דיגיטליות בקנה מידה עצום (M365, Salesforce, SAP, ו-AI-driven IoT).

​

כמאמן מנהלים (Executive Coach) ויועץ אסטרטגי, אני פועל מעבר ליישום הטכני כדי להבטיח את ה"ROI האנושי" של השינוי הדיגיטלי. אני רותם את מתודולוגיית ניהול השינוי של PROSCI ואת המומחיות של CIPD בלמידה ופיתוח (L&D), כדי להוביל מנהלים בכירים (C-suite) דרך המורכבויות הפסיכולוגיות והתפעוליות של טרנספורמציה מודרנית.

​

כחלוץ בתחום המנהיגות הווירטואלית הגלובלית, אני מוביל צוותים מבוזרים של מעל 50 איש מאז 2007, ומתמחה באמנות הניהול מרחוק (Remote-first) ואימוץ דיגיטלי. השליחות שלי היא להעניק לארגונים את הכלים לא רק להטמיע טכנולוגיה, אלא להשיג גמישות ארגונית (Agility) בת קיימא ותוצאות עסקיות מדידות.