top of page
freepik__the-style-is-candid-image-photography-with-natural__796.png

אומנות הניווט למנהלים
האם אתם מנווטים את הספינה שלכם, או פשוט נסחפים עם הזרם?

סדנת אסטרטגיה יישומית למנהלים וצוותים עם מוטיבים מעולם השייט

מנהלים רבים מרגישים שהם מבלים את רוב זמנם ב"ריקון מים מהסיפון" – פתרון משברים נקודתיים, כיבוי שריפות ותגובה לרוחות משתנות. אבל מתי בפעם האחרונה עצרתם לבחון את המפה?

בים העסקי של 2026, לנצח זה לא אומר לעבוד קשה יותר, אלא לנווט חכם יותר.

אני מזמין אתכם לסדנת "אומנות הניווט", יום אסטרטגיה ייחודי לעד 12 קפיטנים  שבו נלמד:

  • לזהות את נקודת האופק: להגדיר יעד ברור שכל הצוות נרתם אליו.

  • לקרוא את הזרמים: להבין אילו מגמות בשוק ירימו את הספינה שלכם ואילו שוניות עלולות לרסק אותה.

  • לתכנן נתיב ואספקה: להפסיק להעמיס "מטען עודף" ולתעדף רק את נקודות המעבר והמשאבים שיביאו אתכם ליעד במינימום זמן.

 

בלי מצגות משעממות רק מפות, מצפנים וכלים לעבודה אסטרטגית אמיתית שתשנה את הדרך שבה אתם מובילים את הצוותים שלכם.

קהל יעד:

למנהלים שמרגישים שהם "טובעים" ביומיום ורוצים להרים את המבט לאופק, לתכנן את המהלך הבא שלהם ולהוביל את הצי בביטחון.
הנהלות מצומצמות, מנכ"לים, מנהלי מחלקות ומובילי פרויקטים (עד 12 משתתפים).

משך הסדנה:
יום מלא (8 שעות)

התוצר: "מפת הפלגה" אופרטיבית לכל משתתף/צוות

תוכנית הסדנה: 

09:00 - עלייה לסיפון
התכנסות, קפה וחלוקת "יומני הפלגה" אישיים.

09:30 - נקודת האופק
הגדרת נמל היעד: הגדרת השאיפה המנצחת. מהו הנמל שבו נרצה לעגון בעוד שנה?

10:45 - הפסקת התרעננות

11:00 - מפת האזור והזרמים
קריאת המרחב: סימון שוניות (סיכונים), גאות ושפל (מגמות) ומיפוי ספינות שכנות בים.

12:30 - ארוחת צהריים
"שולחן קפיטנים" – נטוורקינג והחלפת רשמים.

13:30 - נתיב השייט ואספקה
תיעדוף ולוגיסטיקה: בחירת נקודות המעבר הקריטיות בדרך. החלטה מה מעמיסים על הסיפון (משאבים) ומה רוכשים בנמלי הדרך.

14:45 - הפסקת התרעננות

15:00 - צוות הסיפון והגה
כשירות ומדידה: האם המלחים מוכנים? בניית לוח מחוונים למדידת מהירות הקשר (ביצועים) ותיקון מסלול.

16:30 - עגינה וסיכום
זיקוק התובנות לכדי תוכנית עבודה חזותית וסיכום המסע.

קבעו פגישת ייעוץ (30 דקות) ללא התחייבות!

  • זיהוי האתגרים האסטרטגיים הנוכחיים שלכם.

  • התאמת תכני הסדנה לתרבות הניהולית בארגון.

אל תשאירו את האסטרטגיה על הנייר. בואו נתרגם אותה לתוצאות.
bottom of page