דר אורי בן נשר

על הספר :

זהו ספרו השני של ד"ר אורי בן נשר. בספר זה חושף המחבר את פרדיגמת העל המובילה את המסרים הניהוליים הרצויים לדעתו.

הוא מעמת בין פיקוח הדוק של מנהלים ו"ראש קטן" של העובדים, לבין שיתוף ועבודת צוות סינרגטית.

בהומור רב נכתבו 63 סיפורים קצרים, שחלקם עובדו מחדש לאחר שהופיעו בירחון "משאבי אנוש" ובירחון "מנהלים", שבהם המנהלים רואים בכפיפיהם משאבי ידע ויכולת החלטה, ולא רק משאבי ביצוע, מכיוון ש "כולנו באותה סירה".

שיתוף פעולה ופרגון הדדי, הם הדרך הנכונה להצלחת הארגון ב "ים הסביבה הסוערת".

על הספר מאת פרופסור אילן משולם
ראש ביה"ס למנהל עסקים, אוניברסיטת חיפה

ד"ר בן נשר מציג בפנינו בספרו "רגע של חשיבה ניהולית – על ארגונים ניהול ומנהלים" גישה נפלאה נוספת ללמידה. למידה באמצעות מטאפורות.
ספרו של ד"ר בן נשר, מצייד את הקורא במטאפורות רבות ומעניינות הנוגעות להווי הניהולי בו נתקל המנהל במהלך עבודתו. הן מעוררות מחשבה, אתגר חשיבתי ומסבירות תופעות ניהוליות בצורה ציורית וחדה.
ד"ר בן נשר מצליח בספרו להקנות לקורא לא רק חומר רב לחשיבה, המועבר בצורה ברורה קלה והומוריסטית, אלא גם לציידו בכלי ניהול בהם יוכל להשתמש במהלך עבודתו. המטאפורות של ד"ר בן נשר המסופרות כמעט כסיפור מעשה מאפשרות לנו להחדיר רעיונות, לזכור אותן ללא חשש של הטפה, אילוץ או התנגדות עובדים.
המטאפורות, אותן מביא ד"ר בן נשר, רלוונטיות לתופעות ארגוניות מקובלות, קלות לזיכרון ולכן מהוות דפוס אפקטיבי של תקשורת בין אדם לאדם, הכה חשובה בעולם של שינויים רבים ותכופים.
ד"ר בן נשר, באמצעות המטאפורות המוגשות בספרו, מדגיש בפנינו את החשיבות, העומק של המטאפורה ותרומתה לחשיבה הניהולית והבנתה.
תרומתו של הספר היא לא רק בהדגש החשוב של השימוש במטאפורה ככלי ניהולי לטיפוח תרבות ארגונית, ייעוד וחזון ותקשורת, אלא גם בהיותו מקור לא אכזב לרעיונות ותפישות ניהוליות המעוררות את הקורא למחשבה עמוקה יותר, הסתכלות ולמידה עצמית ותהיות, המלוות לעיתים בחיוך והומור.
בקיצור, ספר חובה למנהלים, לסטודנטים לניהול וכל מי שמתעניין בעולם הניהול.